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Registro De Funcionario Na Construcao Civil Quais Sao Os Procedimentos Post - Nova Azienda

Registro de funcionário na Construção Civil – Quais são os procedimentos?

Está com problemas com o registro de funcionário na sua empresa de construção civil? Descubra agora os procedimentos corretos e garanta uma equipe qualificada!

Para montar uma equipe de construção civil eficiente, é preciso contratar as pessoas certas. Sendo assim, é necessário saber quais são os processos para o registro de funcionário, afinal, você precisa de colaboradores que estejam efetivamente do seu lado.

Está com dúvidas sobre os documentos necessários, tipos de contrato e as anotações que devem ser feitas na carteira de trabalho?

Então você está no lugar certo!

Que tal conversar um pouco sobre esse assunto tão importante, e assim, evitar qualquer problema no registro de funcionário?

Conheça agora os procedimentos que devem ser realizados ao contratar um novo funcionário para sua construtora!

Defina qual será o tipo de contração dentro do modelo CLT

Esse primeiro passo é muito importante, afinal, definirá a duração da trajetória e a relação da empresa com o funcionário.

Dentro do regime CLT, existem vários modelos de contratação. Os mesmos variam de acordo com os pontos mencionados anteriormente.

Dentre os modelos, podemos citar:

  • Por tempo indeterminado;
  • Por prazo determinado;
  • Por obra certa; e
  • Trabalho temporário.

Ao abrir o processo de contratação, você pode definir sobre qual modalidade o funcionário será contratado.

Isso pode trazer muitas vantagens para o seu negócio, pois assim são evitados gastos desnecessários, e também é garantido o investimento de mão de obra para um objetivo específico.

Para saber mais sobre esses modelos, você pode acessar nosso post sobre Contratação e leis trabalhistas na construção civil!

Requisite os documentos obrigatórios para realização do procedimento

Para dar continuidade a esse processo, serão necessários documentos específicos para elaboração do contrato em questão.

Alguns deles podem não ser obrigatórios, mas poderão facilitar a comunicação entre contratado e contratador.

Entre os documentos que devem ser solicitados, temos:

  • Carteira de trabalho;
  • Certificado de reservista;
  • Certidão de casamento ou certidão de nascimento;
  • Cópia do RG, CPF e comprovante escolar;
  • Comprovante de residência;
  • Foto 3×4;
  • Solicitação de vale transporte, alimentação/restaurante e convênios; e
  • Número de inscrição no Programa de Integração Social (PIS).

Realize todos os procedimentos internos necessários

Contudo, para completar o procedimento do registro de funcionário na construção civil, é preciso tomar algumas medidas internas.

Sendo assim, o empregador deve garantir ao funcionário os meios de realização do exame admissional, um dos outros documentos que devem ser entregues para efetivação do processo.

Também fica por conta da empresa a:

  • elaboração do contrato;
  • emissão do termo de responsabilidade de salário-família;
  • preenchimento da carteira de trabalho com todas as informações sobre o cargo (valor do salário, benefícios, datas importantes); e
  • realização de acordos e deveres necessários, como por exemplo, o de banco de horas.

O processo de registro de funcionário pode ser muito simples quando bem direcionado, por isso, sabemos que nossa orientação facilitará o seu negócio de construção civil!

Segurança no momento de contratação é possível!

Não perca mais tempo e contrate uma equipe eficiente de forma correta, evitando assim, qualquer problema burocrático. Conte com a Azienda!

Ainda possui alguma dúvida? Que tal entrar em contato com a Nova Azienda?

Somos uma Assessoria Contábil – SP, especialistas no seu negócio para ajudá-lo.

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